Pour les DRH et consultants internes
Diagnostic et design organisationnel
OrgDesign vous aide à analyser la structure de votre organisation avec la méthode Mintzberg. Identifiez vos configurations structurelles, repérez les tensions internes et construisez un plan d'action adapté à votre contexte.
Tester un diagnostic rapideNotre approche
La méthode Mintzberg part d'un constat simple : il n'existe pas de structure organisationnelle idéale. Chaque organisation est le résultat d'un équilibre entre des forces contradictoires, comme la centralisation et l'autonomie, ou la standardisation et la flexibilité. Le diagnostic permet de cartographier cet équilibre et de comprendre ses implications concrètes.
Le diagnostic produit une analyse des configurations structurelles dominantes dans votre organisation, accompagnée des tensions identifiées et des pistes d'évolution. Les résultats servent de base à la conversation entre dirigeants, DRH et consultants internes.